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為優化營商環境，加強勞動力市場監管，持續深入開展“百名仲裁員服務千家企業”活動，10月31日，市人社局組織勞動人事爭議仲裁員走進安徽金億新材料股份有限公司等幾家企業，開展送法律、送政策、送案例和勞動用工法律體檢活動。

進入廠區，仲裁員首先實地參觀了生產車間，詳細了解企業的員工數量、工作時間、休息休假、加班工資等方面的情況；隨后同企業高管舉行座談會，解答了高管們在用工管理中遇到的勞動保障政策法規的疑惑，并對當前勞動爭議中出現的熱點、難點問題，結合具體案例，圍繞勞動合同簽訂、社會保險繳納、工傷、工時、年休假、規范裁員等，剖析了實踐用工中如何依法依規管理來降低用工風險。仲裁院負責人與企業勞動爭議調解組織人員進行了面對面交流，詳細了解組織運行以來工作開展情況，并要求企業勞動爭議調解組織要高質量運轉起來，切實發揮基層勞動爭議調解組織的作用，做到就地化解勞動糾紛。

本次活動開展以來，累計走訪了30家企業，發放了《企業職工帶薪年休假實施辦法》《企業裁員相關規定》《常見用工風險及勞動爭議案例》等匯編材料千余份，為企業解答勞動保障政策法規方面的問題百余個。（汪冬冬）