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第二批主題教育開展以來，桐城市進一步完善就業服務體系，提高服務質量，傾力打造“三公里”就業圈服務平臺，精準對接群眾就近就業需求，實現“家門口”就業。

家住文昌街道西苑社區的葉女士，之前是個全職媽媽，自孩子上學后，想就近找份工作。依托“三公里”就業圈服務平臺，她在離家很近的一家農產品銷售中心，找到了一份待遇不錯的工作崗位。“從社區了解到‘三公里’就業圈服務平臺，抱著試一試的態度，通過微信小程序，投遞簡歷，很快收到回復。上班后，發現待遇不錯，關鍵是離家近，還可以方便帶小孩。”葉女士滿意地說。

同樣，文昌街道西苑社區從事茶葉經營的張文英，因招不到合適滿意的員工而發愁，最終由人社部門及社區工作人員牽線搭橋，借助“三公里”就業圈服務平臺，幫她成功解決了招工難題。

據西苑社區黨總支書記喬麗娟介紹，社區陪讀媽媽比較多，社區結合實際，依托黨群服務驛站、紅色驛站，開設臨工驛站，幫助這些陪讀媽媽在家門口就業。此外，網格員利用每天入戶走訪的時機，宣傳“三公里”就業圈服務平臺，幫助企業注冊，幫助個人發布招聘信息，能讓他們及時匹配，達到人崗相適。

今年以來，桐城市圍繞就業民生，做好就業服務，在全市持續推進“三公里”就業圈建設，通過線下構建“三公里”就業圈社區服務網點、線上建立服務平臺的模式，不斷提升公共就業服務水平。針對企業招工難、青年就業難、招聘應聘匹配難等堵點問題，桐城市通過聚焦青年創業者和返鄉農民工、失業人員等重點群體，密集開展各類服務、招聘、資源對接活動，擴大優質創業就業服務資源供給，不斷優化就業創業生態環境，讓群眾和企業切身感受到主題教育帶來的新變化、新成效。

桐城市就業和人才服務中心副主任章杰表示，市人社部門將主題教育與暖民心就業促進行動深入結合，以打造“三公里”充分就業社區為基礎，不斷推進“三公里就業圈”建設，用實際行動貫徹落實省、市提出的“家門口”就近就業三年行動計劃，持續關注重點群體就業，不斷拓展就業崗位，提升就業質量，將各項就業政策落實落細。  （吳磐）