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村醫是百姓健康的“守門人”。為進一步穩定和優化村醫隊伍，全面提升村級醫療衛生服務水平，穩定健康“守門人”隊伍，市衛生健康委大力實施村醫隊伍建設三年行動，更好地保障農村群眾享受衛生健康服務。

合理配置人員。綜合考慮轄區服務人口、服務現狀、實際需要和地理條件等因素，確定村醫配備力量，制定《桐城市鄉村醫生崗位設置方案》，按照每千服務人口配備1名村衛生室人員，每個行政村至少配備1名村醫的要求提供服務。目前，全市共設置村衛生室206個，現有在崗村醫337人，其中退出返聘村醫15人，切實滿足農村群眾看病就醫的基本需求。

保障群體收入。實施在崗村醫的藥品零差率補助、一般診療費、基本公共衛生服務經費、運行補助經費等，經考核后據實發放。執行在崗村醫養老保險政策，支持和引導符合條件的村醫按規定參加企業職工基本養老保險。落實村醫基本補助制度，對在崗村醫實行崗位補助和工作年限補助，共發放337人。村衛生室運行經費從2022年開始由原來每年3600元提高至每年6000元，有效保障了村醫群體的收入。

提升服務能力。強化村醫培訓，推廣“智醫助理”規范應用，提升村醫診療服務能力和工作效率。實施一村一名大學生村醫計劃，2023年全市56名年齡50周歲以下的鄉村醫生報名參加學歷提升，全部被安慶高等醫藥專科學校錄取并入學。通過三年標準化建設，206個村衛生室已全部達標，實現診斷室、治療室、藥房、觀察室、值班室、資料室“六室”分設，配有藥品冷藏柜、健康一體機、兩卡制終端等設備，村級服務功能進一步完善。加強農村常見病、多發病診療技術及中醫適宜技術和慢病管理培訓，村衛生室均能開展 4種以上中醫藥適宜技術服務，推進村醫從“坐等病人”向“主動服務、上門服務”轉變。（張志紅 彭夏）