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近日，為更精準地掌握桐城衛健系統人才具體需求，摸清桐城衛健人才現狀，有針對性地解決衛健人才隊伍建設難點問題，市衛健委邀請市委編辦分別到新渡鎮衛生院、雙港中心衛生院、城中社區衛生服務中心和市婦計中心調研衛健人才隊伍建設等情況。

相關單位首先介紹了本單位的人才隊伍建設、發展規劃和人才需求，重點從人才隊伍梯隊建設、醫療衛生人才成長規律、大衛生大健康行業發展變化和醫療次中心建設等方面需求作逐一說明。市委編辦分管領導在了解相關基本情況后，還對單位服務人口、門診人次和業務收入等方面進行了解。市衛健委分管領導與相關單位就“明年單位擬招多少人”、“單位想要什么樣的人”和“怎樣留住人”等問題進行深入探討。

調研認為，在目前的形勢下，要把有限的編制用在刀刃上，充分運用編制周轉池制度和緊密型醫共體建設，盤活編制資源，激活人才潛力；通過向服務人口多、門診人次多的單位傾斜，向建設中的醫療次中心傾斜，向已搭建服務百姓新平臺、實現跨越式發展的單位傾斜，解決確實有需要的單位人才緊缺難題，確保桐城衛健事業高質量發展，為健康桐城建設提供人才支撐。（張春生）