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今年以來，市人社局聚焦企業需求、經濟社會發展需求，深入實施“人才強市”戰略，搭建各類服務平臺，落實愛才惜才政策，持續補齊“招才引智”的短板弱項，打造近悅遠來的“聚才磁場”，增強“才至業興”的發展活力。

多元招聘，不拘一格“引才”。我市先后舉辦首屆桐城人才嘉年華、春風行動暨就業援助月、人才夜市、“一‘桐’遇見高校行”等大型專場招聘活動，常態化開展“2+N”招聘活動共計94場，廣開引才渠道。其中，我市12家重點企業先后走進安徽工程大學、安徽理工大學、淮南師范學院等10所高校，舉辦招聘會 11 場，提供招聘崗位413個，達成就業意向516人。

服務用工，深化校企合作。我市開展首屆“大美桐城·就在文都”活動，組織桐城4所職校400余名2023屆畢業生觀摩市內重點企業，促成人才、企業“雙向奔赴”；舉辦“政校企對接”活動，分批組織市內重點企業赴安徽工程大學等高校簽訂“政校企”實習就業框架協議，建立校企人才培養與合作基地；全市塑料包裝企業緊缺型技能人才培養“試點工作”近日啟動，在校理論學習、在企實訓操作的“校企合作”穿插式培訓，將為塑料包裝企業培育一批高層次技能人才。

提供平臺，激勵“崗位成才”。我市大力開發青年見習崗位，印發《關于桐城市2023年度青年就業見習基地申報和崗位征集的通知》《關于公布2023年度桐城市青年就業見習基地名單的通知》，在全市認定青年見習基地86家，開發青年見習崗位620個。同時，我市多家單位聯手舉辦第二屆職業技能競賽，全市29家企業近80名一線員工參與同臺競技。以賽促學、以賽促干，有力激勵了廣大企業職工爭先創優、崗位成才。

兌現政策，營造愛才“環境”。我市及時兌現“惠才”政策，為在安慶注冊企業2022年7月1日以后全職引進的高校畢業生發放“菁英學子”生活補貼，今年審核通過912人次，共計發放補貼資金98.35萬元。此外，我市今年及時發放“三支一扶”人員生活補助、體檢補助資金共計305.56萬元；申報基層特定崗位8人的崗位補貼及社保補貼共計29.31萬元；審核并發放“文都英才”補貼10.08萬元。（葉維）