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近日，省市場監(jiān)管局組織開展了四星市場監(jiān)督管理所評定工作。經(jīng)綜合評定，安慶市有11個市場監(jiān)督管理所入選，桐城市青草、孔城、金神、新渡4個市場監(jiān)管所成功入選，位居安慶市各縣（市、區(qū)）首位，占比達36%。這是繼龍眠市場監(jiān)管所獲評全國首批五星所后，桐城市基層市場監(jiān)管所標準化規(guī)范化建設的又一成果。

自基層市場監(jiān)管所“兩化”建設以來，我市錨定“五星成點、四星成塊、三星成片”目標，科學謀劃，分類施策，集結(jié)全市創(chuàng)“星”之力，用“星”火之力點亮兩化建設“桐城樣板”。

改，思想破冰引領行動突圍。市市場監(jiān)管局黨組高度重視，第一時間向市委市政府匯報，推動政策、資源向基層傾斜。出臺《桐城市基層市場監(jiān)管所標準化規(guī)范化建設實施方案》，成立8個包保組，確定“三個統(tǒng)一”與“八有確保”標準，探索“沉浸式一日所長”制度，推動科長、隊長下沉當所長，體驗式出謀劃策；采取“走出去先行地區(qū)考核+請進來先發(fā)地區(qū)指導”思路，分類別、分層次確定好創(chuàng)建順序。

立，找準定位突出因地制宜。推行“標準化+內(nèi)部管理”，劃分科、所、隊事權，理順優(yōu)化運行機制，完善“權力清單”，明晰權力界限；推行“標準化+基層保障”，按照“六室兩庫一廳”標準規(guī)范設置，精心打造具有人文特色的辦公生活環(huán)境；推行“標準化+綜合監(jiān)管”，創(chuàng)新開展“局所聯(lián)動”、“隊所聯(lián)動”、“所所聯(lián)動”執(zhí)法新模式。

新，一所一品打造桐城樣板。挖掘基層亮點，以特色工作豐富“兩化”建設內(nèi)涵，融合產(chǎn)業(yè)元素，青草所設立“質(zhì)量小站”，聯(lián)動質(zhì)量基礎設施“一站式”服務和專家團隊，打造中國口罩名鎮(zhèn)，大關市場監(jiān)管所設立“商標品牌示范基地加油站”；融合文化元素，龍眠市場監(jiān)管所實施“三品一特”“文化墻”美動漫品牌；孔城市場監(jiān)管所依托孔城老街“徽派文化”打造“城心e站”徽派品牌；融合共治元素，文昌市場監(jiān)管所實施六尺巷“讓三尺”消費維權品牌，設立“永紅暖心工作室”，探索基層消費維權新機制。

強，建強隊伍煥發(fā)活力風采。思想引領更加有力，打造“市場監(jiān)管先鋒衛(wèi)士”品牌，“好人文化”在市場監(jiān)管系統(tǒng)蔚然成風。人才隊伍更加優(yōu)化，市場監(jiān)管系統(tǒng)干部職工的平均年齡從49歲下降到42歲，優(yōu)化了年齡層次和知識結(jié)構(gòu)。智慧監(jiān)管更加高效，創(chuàng)新開展“智慧化+信用化+網(wǎng)格化”監(jiān)管，逐步形成“共建、共治、共享”數(shù)據(jù)治理工作格局，助推監(jiān)管服務效能得到長足發(fā)展。（齊傳俊）