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2023年以來，龍騰街道陳莊村始終以黨建引領推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，激發(fā)基層治理活力，提升村級服務水平。

開好“村民說事會”，“說”出幸福感。該村運用黨組織領導、黨員帶頭、群眾參與的基層治理模式，把“村民說事會”作為村民參事議事的平臺，村內(nèi)大事小事都是村民一起參與、一起商量，充分聽取村民的意見建議，融洽了干群關系，實現(xiàn)干群心往一起聚、勁往一塊使，將工作更好地落到了實處，提升了群眾的幸福感。

精細網(wǎng)格管理，“走”出安全感。該村成立以村黨總支書記為總網(wǎng)格長，街道分工干部為網(wǎng)格指導員、村兩委成員為專職網(wǎng)格員，優(yōu)秀黨員為兼職網(wǎng)格員，“五老”為網(wǎng)格服務團成員的“1+3+N”的網(wǎng)格服務體系；將全村細化為“5個大網(wǎng)格+28個微網(wǎng)格”，5名專職網(wǎng)格員負責大網(wǎng)格的管理，28名兼職網(wǎng)格員負責微網(wǎng)格的管理。網(wǎng)格員堅持線下每日走訪和線上摸排相結合，暢通問題反饋渠道，推動平安建設、農(nóng)村人居環(huán)境整治等工作在網(wǎng)格中落實落細，實現(xiàn)網(wǎng)格員“一人多能、一網(wǎng)通辦”的效果，全力打造網(wǎng)格管事治理格局。

優(yōu)化積分制，“兌”出獲得感。自開展黨建引領信用村建設工作以來，該村將黨建引領信用村建設工作與村重點工作有效結合，建立文明實踐積分管理制度，設立信用積分兌換點，以“小積分”撬動“大治理”。“積分制”實行加分與扣分結合、榮譽與實物結合，把村兩委干部“唱獨角戲”變成了全體村民“協(xié)奏合唱”，增強了群眾參與村級事務管理和公益事業(yè)的責任感、榮譽感和積極性，鞏固拓展了黨建引領信用村建設成果。    （胡祥）