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為促進人力資源服務業在促進就業、服務企業用工中更好發揮行業作用，1月12日下午，桐城市人社局在就業人才中心召開人力資源高質量發展對話會。桐城國軒、信邦電子、美祥實業、匯通、金田、永生等12家市內重點企業和安徽縱橫人力（5A級人力機構）、無錫至德人力桐城分公司見微人力等人力資源公司的相關負責人共20多人應邀參加會議，人力資源機構和企業之間現場交流，共尋發展“高招”。

對話會上，參會企業和人力資源機構就加強人力資源服務合作、提升合作實效等問題作了交流探討，并達成共識：完善行業合作機制，實行政府推動、市場運作“雙輪驅動”，人力資源服務機構將緊緊扭住自身發展和服務城市發展兩條主線，為企業提供科學有序、堅實有力的優質人力資源服務，在助力企業發展、桐城發展中不斷壯大自我、實現“雙贏”。

本次活動是桐城市人社系統開展“人才安徽行”活動之一，通過舉辦人力資源服務機構、市人社局和企業專場對接交流座談會的方式，發揮人力資源服務機構在人力資源市場配置中的專業化、精準化作用，進一步助推企業與人力資源機構深度合作，拓展企業招才引智渠道，有針對性地幫助企業解決用工問題。

近年來，桐城市人社局把服務就業的規模和質量作為衡量行業發展成效的首要標準，積極引導優質人力資源服務機構廣泛參與政府部門、社會組織開展的各類援企穩崗活動；牽頭組建“桐城市人才集團”，籌劃建設桐城市人力資源產業園，組織開展全市人力資源機構的年度認證和日常服務工作。全市現有人力資源服務機構8家、勞務派遣企業34家，認定桐城市人才集團為市級A級人力資源機構，推薦安徽縱橫人力資源有限公司參加全省5A級人力資源機構評選。

下一步，桐城市人社局將以產業引導、政策扶持為抓手，推動人力資源服務業快速成長，賦能我市穩就業工作高質量發展。（齊翔  李采薇）