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直播帶崗集中發布4780個崗位信息、組織意向人員入企實地觀摩、實施系列引工用工獎補政策……為深入貫徹落實“人才安徽行”活動、服務企業用工、打造優良的營商和就業環境，桐城市人社局提前一個月，謀定歲末年初“招工引才”一攬子舉措。

超前謀劃早部署，前期準備做到位。為摸清全市返鄉勞動力（人才）信息，市人社部門及時組織鎮村干部、駐村工作隊等全面摸排，掌握他們的學歷技能和返鄉就業創業意愿，為后續精準提供公共就業創業服務提供支撐。從去年12月份開始，市人社部門提前走訪137家企業，收集崗位信息4780個，為舉辦“春風行動”系列招聘會做足“功課”。同時，市人社部門以實用、有效為原則，將就業創業和招聘崗位信息等惠民利民政策編印成宣傳冊，在龍年春節前后廣泛派發；通過公交車宣傳橫幅、“桐城就業”微信公眾號等載體，全方位宣傳市內企業特別是重點企業用工信息，把就業創業政策送進千家萬戶，力爭讓“春風行動”家喻戶曉。

線上線下雙推進，精準匹配顯高效。在龍年春節前后，市人社部門將舉辦“1+3+N”系列招聘活動，每場招聘會線上線下同步推進。“1”即是2月17日（正月初八）“春風行動”大型招聘會，在市體育館舉辦，已有137家企業確認參加現場“招賢”；“3”即是兔年臘月底的3場招聘活動，2月5日（臘月二十五）、2月6日（臘月二十六）、2月7日（臘月二十七）連續三天在市民廣場舉辦系列招聘會；“N”即鎮街和專場招聘會，除每周三、周六常態化招聘和嬉子湖鎮退捕漁民專場招聘會，再根據鎮街需求舉辦若干專場招聘會。此外，重點針對大中專畢業生、失業青年、返鄉人員等，市人社部門將在2月19日（正月初十）組織有本地就業意向的各類人士入企觀摩，實地察看工作環境，切實提高招聘成功率。

精準施策有力度，跟蹤服務實打實。市人社部門及時兌現2023年招工引才獎勵資金，依據相關政策，對人員就業和超齡人員商業險進行獎補，共兌現2023年度招工引才獎補資金31萬元。1月12日，市人社部門還邀請桐城國軒、信邦電子、美祥實業等12家市內重點企業和數家人力資源公司現場對接，重點分享和交流招工留工等普惠政策，征求他們對招工引才的意見，及時修訂年度招工引才獎勵辦法，讓穩崗援企政策不斷完善，惠及就業人員和招工企業。（施奇）