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近兩年，桐城市總工會始終以黨的二十大的精神為指引，貫徹落實中國工會第十八次全國代表大會精神，緊緊圍繞思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大五項重點任務，推進產業工人隊伍建設改革，努力打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍。

聚焦凝心鑄魂。堅持黨建帶工建、工建服務黨建，持續推進“雙覆蓋雙推進”工作。加強思想政治引領，推動黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進車間、進班組，引導產業工人聽黨話、跟黨走。組建“桐城市勞模宣講團”，組織勞模宣講員進社區、進企業開展黨的二十大精神宣講會、勞模精神宣講會10多場次；扎實開展“勞動模范”“五一勞動獎章”“金牌職工”選樹宣傳活動，全市獲評省“五一勞動獎章”11個、安慶市“五一勞動獎章”31個、選樹桐城市級“勞動模范”100名，激勵和引導產業工人投身經濟社會發展主戰場。

聚焦建功立業。廣泛組織職工組隊參加各級各類職業技能競賽，10人獲得安慶級高級工，42人獲得安慶級中級工，10人獲得安慶級技師稱號，8人獲得桐城市級技術能手稱號。引導職業技校加大高技能人才培訓基地建設，鼓勵企業建設勞模創新工作室，截至目前共建成安慶市級勞模創新工作室10家、桐城市級勞模創新工作室8家。同時，發揮勞模工匠、首席技師、高技能人才作用，引導產業工人拓展“五小”等群眾性創新活動，激發產業工人創新活力。

聚焦素質提升。組織51名就業困難女職工參加為期一周的職業技能培訓，舉辦職工電子商務技能培訓，幫助112名靈活就業群體、網絡主播提升技能，實現穩定就業。近年來，通過“以賽代訓”的方式組織近千名職工參加各類職業技能競賽；鼓勵各類企業自主開展職工技能競賽及培訓，以此提升全市產業工人的職業技能素質。

聚焦權益保障。切實維護產業工人合法權益，開展集體協商“春季要約”活動，2023年共簽訂集體合同487份，覆蓋職工27917人；開展“走基層、進企業、助維權”普法宣傳和講座49場次，惠及職工3300余名；成立“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作室，建立完善“人社+工會”“法院+工會”勞動爭議多元化解機制，為廣大職工群眾提供法律援助，依法維護產業工人權益。深化送溫暖、醫療互助、金秋助學、困難幫扶、療休養、體檢、女職工關愛等活動，做實暖心服務，不斷提升產業工人的獲得感、幸福感、安全感。

聚焦隊伍壯大。以每年的“工會送崗位，樂業在江淮”就業援助行動為契機，采取線上線下齊發力的方式，吸納更多的農村勞動力就地就近就業，加強就業困難人員就業幫扶，通過推薦就業崗位、提供就業指導、穩崗跟蹤等服務，幫助就業困難人員實現就業。2023年在企業新建工會組織15個，發展會員1800余人，壯大了產業工人隊伍。（龔慧）