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近年來，黃甲鎮著力鍛造基層黨員干部隊伍，努力實現鎮機關干部、村兩委干部、農村黨員三支隊伍全面進步、全面過硬，為促進鄉村全面振興提供組織保障和人才支撐。

配強機關干部隊伍，爭做鄉村振興“引路人”。黃甲鎮機關干部每月利用“三會一課”、主題黨日等參加集中學習、交流研討、個人自學，切實加強機關干部自身建設；嚴格談心談話制度，新錄用人員上崗前、新提拔二級機構負責人任前必須開展集體談話，引導大家在新的崗位走好“第一步”，鎮黨政班子成員與鎮二級機構負責人與一般工作人員平常定期開展談心談話，了解其思想動態，落實“嚴管”與“厚愛”；制定《黃甲鎮機關公務員平時考核實施方案》，實行平時考核與年度考核、選拔任用、獎懲激勵掛鉤，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好政治生態。2023年，黃甲鎮獲評省級首批選調生鍛煉基地，2名省級專項選調生到村任職。

配齊村級干部隊伍，培育鄉村振興“領頭雁”。結合鄉村發展、治理新要求，嚴格選拔標準，將一批政治素質好、學歷水平高、綜合能力強的優秀人才充實到村兩委干部隊伍中；常態化開展基層黨組織書記述職評議、“看比督導評”和“互學互比互促”活動，肯定成績、查找差距、督促改進，有效激發村兩委干部的干事創業激情；嚴格村級干部管理，出臺《黃甲鎮村干部管理制度》，鎮紀委不定期到村對工作任務執行等情況進行督查。制定《黃甲鎮2023年度村級目標績效考核細則》，實行工作績效與村級干部報酬掛鉤制度，按實績論英雄；建立村級后備干部庫，按照“每村至少2名”的標準儲備后備干部，實行“一村一冊、一人一檔”動態管理制度。2023年，該鎮新選任村兩委班子成員1人，新進后備干部隊伍1人。

建強農村黨員隊伍，壯大鄉村振興“生力軍”。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，該鎮嚴格“政治、程序兩個標準”，做到目標、責任“兩個明確”，實行推薦制、公示制、票決制、三審制“四個制度”，做好發展黨員工作。2023年，該鎮新發展黨員11名。堅持把教育培養作為發展黨員工作的重中之重，注重經常聯系培養，完善培養聯系人制度，每季度聽取入黨積極分子的思想匯報，全面了解入黨積極分子思想動態和現實表現情況，舉辦入黨積極分子和發展對象培訓班，幫助增強思想覺悟、提高政治站位、強化黨性修養。2023年，該鎮先后舉辦2期入黨積極分子、發展對象專題培訓班，培訓43人次，同時依托遠教站點、“學習強國”、“共產黨員網”、“安徽先鋒網”等黨建平臺加強日常學習教育，組織入黨積極分子、發展對象聽黨課、參加文明創建、人居環境整治等志愿服務活動，確保發展黨員有質量。（郎晶）