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為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，桐城市勞動(dòng)人事爭議仲裁院變“群眾走進(jìn)來”為“服務(wù)走出去”，設(shè)立“流動(dòng)仲裁庭”，把庭審現(xiàn)場搬進(jìn)企業(yè)，推行“就地調(diào)”工作方式，及時(shí)高效化解了勞動(dòng)糾紛，在以案普法中促進(jìn)法治社會(huì)建設(shè)。

“流動(dòng)仲裁庭”以勞動(dòng)人事爭議仲裁院為主力，以企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)為輔助，發(fā)揮政企“聯(lián)合調(diào)”力量，秉持公平公正的原則，運(yùn)用“六尺巷調(diào)解工作法”，現(xiàn)場開庭、現(xiàn)場調(diào)解并現(xiàn)場出具調(diào)解書，高效便捷的工作方式受到了勞資雙方的一致好評(píng)。

“流動(dòng)仲裁庭”庭審現(xiàn)場，一家公司的負(fù)責(zé)人激動(dòng)地說：“非常感謝仲裁庭的同志細(xì)致耐心的調(diào)解，不但幫助我們企業(yè)化解了糾紛，消除了企業(yè)與職工的誤會(huì)，也給我們上了一堂生動(dòng)的法律課，幫助我們今后更好地規(guī)范用工。”

今年以來，該“流動(dòng)仲裁庭”成功調(diào)解案件8件，涵蓋工傷待遇、違約金、補(bǔ)償金等，涉案金額高達(dá)48.23萬元。（汪冬冬）