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為構建和諧勞動關系，桐城市勞動人事爭議仲裁院變“群眾走進來”為“服務走出去”，設立“流動仲裁庭”，把庭審現場搬進企業，推行“就地調”工作方式，及時高效化解了勞動糾紛，在以案普法中促進法治社會建設。

“流動仲裁庭”以勞動人事爭議仲裁院為主力，以企業勞動爭議調解委員會為輔助，發揮政企“聯合調”力量，秉持公平公正的原則，運用“六尺巷調解工作法”，現場開庭、現場調解并現場出具調解書，高效便捷的工作方式受到了勞資雙方的一致好評。

“流動仲裁庭”庭審現場，一家公司的負責人激動地說：“非常感謝仲裁庭的同志細致耐心的調解，不但幫助我們企業化解了糾紛，消除了企業與職工的誤會，也給我們上了一堂生動的法律課，幫助我們今后更好地規范用工。”

今年以來，該“流動仲裁庭”成功調解案件8件，涵蓋工傷待遇、違約金、補償金等，涉案金額高達48.23萬元。（汪冬冬）