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桐梓村的嚴平奔走對接，為村里爭取到高素質農民培訓項目和發展資金3萬元；鐵山村的王忠生誠心招商，促成鐵山鄉賢回鄉投資興業……這些選派到村干部，已成為孔城鎮推進鄉村全面振興的先鋒力量。

為激勵選派干部扎根鄉村、獻力振興，孔城鎮黨委堅持重用、嚴管、厚愛并舉，把好“三道關”，在組織管理、干事創業、監督考核三方面發力，推動選派干部駐村工作結出碩果。

把好“育人關”，強化選派干部組織管理。孔城鎮黨委把選派干部作為實施鄉村振興戰略的重要力量，通過舉辦選派干部能力提升專題班，引導選派干部用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，明晰主業主責，當好“興一方產業、富一方百姓、保一方平安”的帶頭人。

把好“用人關”，壓實選派干部主體責任。孔城鎮黨委推動選派干部發揮自己的經驗、專長以及人脈資源優勢，用好用活政策，主動牽線搭橋，爭取上級有關部門的支持，為村級發展獻智獻力。桐梓村鄉村振興指導員嚴平先后對接市財政局等10余家市直單位，為桐梓村爭取到高素質農民培訓項目以及人居環境整治等扶持資金3萬元。鑒于鐵山村外出務工人員眾多，創業能人、企業高管等人才輩出，該村鄉村振興指導員王忠生突出招商引智，與村兩委干部研究制定親商、安商措施，吸引鄉賢能人回鄉投資，帶動了強村富民。

把好“考核關”，激勵選派干部勤勉任事。在常態關愛選派干部的同時，孔城鎮黨委經常開展談心談話，及時了解選派干部思想動態、工作實績，聽取選派干部的意見建議，督促選派干部全身心為村謀發展、為民謀福祉；發揮考核“指揮棒”的作用，突出有效監督，通過明查暗訪，隨時了解選派干部“在崗在干”狀態，推動選派干部履職盡責，圓滿完成各項工作任務。 （彭紫薇）