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今年以來，桐城市人社等部門堅持產業、創業、就業“三業聯動”，聚焦企業用人需求，激發創業動能，推進產教融合，提升就業技能，挖掘就業崗位供給，優化公共就業服務，有力保障群眾“在家門口”好就業、穩就業。

聚焦產業發展，促進人崗對接。市人社局等單位聚焦力翔新能源等重點企業需求，舉辦入企觀摩活動3次，組織762名有就業意愿的返鄉勞動力和高校中職畢業生觀摩市內重點企業11家，為企業和求職者搭建面對面溝通交流的平臺，促進雙向選擇；常態化開展線上線下招聘活動，以“春風行動”系列招聘活動、“桐城就業”抖音號直播帶崗招聘和“招才引智高校行”活動等為載體，面向重點就業群體優化求職服務。目前，全市已開展招聘活動50場，965家次企業提供就業崗位1.4萬個，達成就業意向2663人。

厚植創業沃土，拓寬就業渠道。市人社局舉辦創業沙龍，解讀就業創業惠企政策。在互動交流環節，11家企業代表暢所欲言，分享了各自的創業故事，道出了在創業過程中遇到的困難和疑惑。應邀授課的創業培訓講師也針對創業者提出的疑惑一一給予解答，并為創業者上了一堂生動的創業課；聯合金融機構等部門大力宣傳創業擔保貸款政策，優化貸款審批發放程序，有效緩解創業者的融資難題，今年以來，全市共發放創業擔保貸款217筆共計5660萬元，帶動就業756人。

強化服務保障，穩定就業崗位。市人社局等單位加強企業新錄用人員培訓管理，規范培訓行為，提升培訓質效；及時組織技工院校和各類企業開展校企合作對接，大力開展“訂單式”培訓、“定向式”培養，促進產教融合、緩解工學矛盾；開展補貼性職業技能培訓1280人，發放培訓補貼41.93萬；新增技師和高級技師9人，發放補貼3.9萬；及時兌現“菁英學子”生活補貼，對大中專以上畢業生首次在桐企業穩定就業的，根據學歷連續3年給予每月500元至3000元不等的生活補貼，按月兌現，共發放生活補貼732人次66.95萬元，讓各類人才在家鄉企業能“留得住、用得好”。（施奇）