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近日，桐城市人民法院孔城人民法庭通過“訴前調解+司法確認”模式，一舉化解10起勞務合同糾紛案件，充分保障了勞動者的合法權益。

2021年，姚某等10人在某服裝公司上班。因公司經營不善，拖欠姚某等10人的勞務工資，并由該公司法定代表人陶某出具了欠條。因勞務工資一直未支付，姚某等遂起訴至桐城法院，后進入訴前調解程序。

調解員受理該系列案件后，認為案件事實清楚、爭議不大，便立即打電話聯系陶某調解。陶某對欠工資款的事實無異議，但目前資金周轉困難，自己也在外打工，希望分期還款。調解員將陶某的還款計劃向姚某等10人傳達，并說明陶某的經濟現狀。經調解，姚某等10人同意陶某的還款計劃。雙方簽訂調解協議書后，孔城法庭及時立案并進行了司法確認。

“訴前調解”簡便、高效、快捷，減少了當事人訴訟成本。今年以來，孔城法庭運用訴前調解，成功化解231件涉法涉訴糾紛，調解成功率超50%。下一步，桐城法院將繼續堅持和發展新時代“楓橋經驗”，運用“訴前調解+司法確認”解紛模式，努力將糾紛消弭在萌芽、化解在基層。     （汪瑤   陳佳研）