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今年以來，鱘魚鎮(zhèn)統(tǒng)籌抓好人才工作，優(yōu)化人才服務(wù)，營造良好的人才成長生態(tài)，持續(xù)壯大人才隊(duì)伍，推動(dòng)招才引智，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，把牢人才工作“方向”。該鎮(zhèn)牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，貫徹落實(shí)《2024年度桐城市人才工作要點(diǎn)》《關(guān)于加強(qiáng)桐城市人才工作站管理的意見》等文件精神，把人才工作納入鎮(zhèn)黨委年度工作要點(diǎn)，圍繞當(dāng)前人才工作新形勢、新任務(wù)、新要求，將人才工作與黨委政府中心工作同謀劃、同部署、同落實(shí)，努力完成年度目標(biāo)任務(wù)。

堅(jiān)持服務(wù)為先，壯大人才隊(duì)伍。該鎮(zhèn)健全人才信息庫，抓好各類人才的跟蹤服務(wù)和管理，常態(tài)化提供精準(zhǔn)服務(wù)，配備工作專班，“一對一”聯(lián)系服務(wù)鱘魚籍優(yōu)秀在外人才，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)本地專家人才，通過走訪慰問、座談交流等方式，收集服務(wù)需求，提供暖心服務(wù)，厚植人才報(bào)效家鄉(xiāng)的情懷，持續(xù)壯大“不求所在，但求所用”的人才隊(duì)伍。

堅(jiān)持用才為方，促進(jìn)人才建功。該鎮(zhèn)推動(dòng)人才工作與“雙招雙引”深度融合，深化政產(chǎn)研用合作，拓寬企業(yè)“引育留用”人才渠道；加強(qiáng)與蘇浙滬等地區(qū)商會(huì)組織、在外人才的溝通聯(lián)絡(luò)，推介我市“人才新政”，以鄉(xiāng)情為紐帶，引導(dǎo)在外人才為桐城招商引智獻(xiàn)計(jì)出力，以回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等實(shí)際行動(dòng)“反哺”家鄉(xiāng)。 （光騫）