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近年來，為進一步筑牢鄉村醫療衛生服務網底，加強和穩定村醫隊伍，桐城市衛生健康委切實加強村醫培養，著力為基層群眾提供更為方便可及的醫療衛生服務。

“我平時跟在同事后面學習積累臨床經驗，閑暇時整理病歷文書、居民健康檔案，從基礎學起，感覺收獲很多。”龍騰街道望城村衛生室的小施告訴筆者，她今年7月畢業后到該村衛生室上班，服務于周邊37個村民組、4000余位村民。

和小施一樣，自2020年起，桐城市衛生健康委通過農村訂單定向委托培養等方式，共培養45名臨床醫學專業“大學生村醫”，截至目前，有11名畢業生進入村衛生室工作，實現“縣管鄉聘村用”。其余在讀的34人于明后兩年畢業后簽約到村衛生室工作，人員到位后將有力改善全市村醫隊伍整體年齡偏大、學歷偏低的現狀。

除了定向委托培養，桐城市衛生健康委還實施“一村一名大學生村醫提升計劃”，重點突出村醫學歷提升、全科（助理全科）醫生和中醫藥人才培養。2023年，全市56名鄉村醫生報名參加學歷提升并被錄取入學，目前正在安慶醫藥高等?？茖W校進行為期三年的課程學習。為保證學習成效，桐城市衛生健康委通過召開推進會、開展實地督導等方式，著力解決村醫工學矛盾，要求參學村醫珍惜學習機會，進一步豐富知識儲備、提升醫學素養、規范診療行為。

自2020年7月起，桐城市為符合條件的在崗村醫全部購買了城鎮職工基本養老保險，在崗村醫享受穩定的養老保障。為落實村醫基本補助制度，2023年底，桐城市為337位在崗村醫發放崗位補助和工作年限補助。村衛生室藥品零差率補助、基本公共衛生服務經費、運行補助經費等經考核后據實發放，有效保障了村醫群體收入。

“近年來，隨著在崗村醫養老保險等政策的出臺，在崗村醫的福利待遇得到了進一步保障，村醫服務群眾的積極性明顯提高?！蓖┏鞘行l生健康委有關負責人表示。

下一步，桐城市衛生健康委將繼續堅持“強龍頭、活基層”的發展思路，做好醫技人才“引、育、留、用”文章，提升村醫服務能力，激活鄉村醫療發展“一池春水”，不斷提高群眾獲得感和滿意度。    （彭夏）