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治理欠薪問題、規范工資支付行為，事關廣大農民工切身利益，事關社會公平正義、和諧穩定。近年來，金神鎮扎實開展“根治欠薪”專項行動，讓農民工“安薪”更“安心”。

重預警，防范欠薪隱患。該鎮勞動保障部門在重要節假日前10至15天發送提示信息到相關企業，提醒企業負責人按時結清農民工工資，如無法按時結清的，要對農民工做好解釋工作并承諾結清時限。此外，該鎮聯合勞動保障、住建等部門開展工程建設領域“安薪”專項行動，深入開展《中華人民共和國勞動法》《保障農民工工資支付條例》等法律法規進園區、進企業宣傳活動，增強用人單位和勞動者的法治意識，促使用人單位按時足額支付農民工工資，引導農民工依法維權。

重監管，阻斷欠薪苗頭。該鎮勞動保障、住建等部門聯合行動，督促轄區內在建、新建（擴建、改建）工程建設項目納入農民工工資支付監管平臺，設置農民工工資保障賬戶繳納保證金，并實行“實名制線上管理”，實現建筑工程項目動態監管“全覆蓋”，從源頭上預防欠薪問題的發生。

重調解，辦結欠薪問題。該鎮暢通勞動保障維權渠道，充分發揮基層調解組織的作用，用好“新時代六尺巷工作法”，按照“小事不出企業，大事不出園區，矛盾不上交”的原則，及時排查調處企業拖欠農民工工資問題，盡可能通過協商和調解方式及時化解欠薪糾紛。今年以來，該鎮共接到各類勞動投訴8起、調解辦結8起，及時兌付農民工薪資共計61656.38元。  （劉昀）