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今年以來，桐城市堅持黨建引領，通過組織強基、示范提效、服務提能，著力加強非公領域黨建工作，持續推動非公企業和社會組織黨建工作提質增效。

抓組織、強覆蓋。桐城扎實開展“兩個覆蓋”攻堅行動，全面摸清市域非公企業和社會組織基本情況，堅持分類指導、因地制宜，以“黨建鏈”鏈接“產業鏈”，推動基層黨組織建設規范升級。今年以來，全市在非公企業和社會組織中新組建黨支部14個，非公企業黨組織覆蓋率達64.68%，基本消除黨建工作“空白點”；實施黨員骨干“雙向培養”計劃，在非公企業和社會組織中新發展黨員45名，在新業態新就業群體中新發展黨員1名，為非公領域黨組織建設注入了“新細胞”；聚焦黨建指導，全市189名黨建指導員常態化落實“問題幫辦、助企發展”活動，幫助企業、社會組織引進人才110名，向企業、社會組織提出合理化建議790條，為職工群眾辦實事497件。

抓示范、強帶動。桐城聚焦黨建引領，開展“崗前一刻鐘”學習活動，強化理論武裝，加強非公領域黨員的黨性鍛煉；深化黨員示范崗、黨員責任區和黨員生產線等創建活動，切實發揮非公企業黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，確保企業經營發展不偏航、不脫軌；發揮新業態新就業群體黨員的示范帶頭作用，深入開展“最美騎手、最美快遞員、最美物流司機”評選活動，增強行業正能量，激發員工干事創業激情，提升新業態新就業群體的職業榮譽感，目前共評選10名首批“文都最美小哥”，其中“文都最美小哥”楊金金獲評安徽省首批“最美快遞員”；組建“紅色騎手”志愿服務隊，引導外賣騎手、快遞員擔任社區“兼職網格員”和“營商環境觀察員”，累計發現、處置交通安全隱患、民生堵點等各類問題700余件，有效促進了基層共建共治共享。

抓服務、強保障。桐城聚焦新業態新就業群體實際需求，在城區建成27個“暖新桐行”紅色驛站，為他們提供休憩、充電、解壓等暖心服務，基本形成“8分鐘服務圈”；今年暑假期間，全市各鎮（街道）共開設15個“桐才帶童材”公益輔導班，吸引99名大學生志愿者為300多名職工家庭包括新就業群體的子女提供托管服務，解決他們的后顧之憂；市總工會、市場監管局、交通局、人社局等部門還聯合開展“夏送清涼冬送溫暖”、送崗位、送幫扶等活動10余次，為職工群體送上貼心關懷；相關部門還建立行業黨委和企業黨組織、群團組織聯動機制，開通“知心快線”，向非公企業和社會組織的員工提供心理疏導、法律援助、幫扶救助、家庭矛盾糾紛化解、技能培訓等服務，全面增強非公領域黨組織的服務能力，為廣大職工群體帶去成色十足的獲得感、幸福感。     （汪杰）