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“真的很感謝你們，剛剛我母親去工廠已拿到工資，你們的辦事效率真高！”近日，龍騰街道成功調解一起勞資糾紛，當事人徐某及其子專門致電龍騰街道勞保所工作人員表達謝意。

徐某今年8月、9月在桐城經開區一家橡膠塑料包裝廠上班，工作中，覺得自己年齡大、體力弱，無法繼續勝任工作崗位，于是提出辭職請求，不到崗上班。該包裝廠負責人則認為，徐某臨時提出辭職請求，不符合事先約定，在當前招工難的環境下，給公司生產經營帶來極大不便，徐某違約在先，企業可以不必支付全部工資。徐某認為，既然離職了，剩下的17天工資必須結清。雙方多次協商無果后，徐某在其子協助下，到龍騰街道勞保所尋求幫助。

龍騰街道勞保所工作人員受理這起糾紛后，迅速介入調解，詳細了解雙方的訴求和爭議點，安撫好雙方情緒，秉持公平公正的原則，向雙方講解涉及勞動者權益保護的有關法律法規，同時，從“六尺巷的故事”切入，動之以情、曉之以理，引導雙方互諒互讓、以和為貴。最終，雙方達成和解意見，該包裝廠向徐某支付了剩下的工資2213元。至此，這起勞資糾紛得以成功化解。

下一步，龍騰街道將繼續發揮基層調解組織的作用，將調解作為解決勞資糾紛的最佳途徑，維護好企業和員工的合法權益，構建和諧的勞資關系，切實維護社會和諧穩定。       （唐麗娟）