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近年來，桐城市人社局將六尺巷蘊含的禮讓精神融入矛盾糾紛化解中，推出“六尺巷維權工作法”，全面建設六尺巷農民工維權驛站，探索根治欠薪新路徑，使小驛站成為化解勞務糾紛的前沿陣地。

全面覆蓋建驛站。在全市所有在建工程項目工地設立“六尺巷農民工維權驛站”，在市人社局設立六尺巷農民工維權中心，在市交通運輸局設立新業態職工六尺巷維權驛站，各鎮街道依托勞動保障所設立六尺巷農民工維權驛站15個，并將所有維權驛站（維權中心）在高德地圖上標注，全方面張貼“桐安薪”維權二維碼和農民工維權海報，農民工“掃一掃”便可投訴，上網“搜一搜”便可享受就近討薪維權、工傷咨詢等暖心服務，讓欠薪矛盾不出工地、勞動糾紛不上交，真正讓農民工安“薪”無憂。

提升服務管驛站。驛站選派業主負責人、總包單位負責人、項目勞資員、公安、司法、仲裁和勞動監察駐站聯合辦公，并由檢察機關監督。加強源頭治理，依托農民工工資支付監管系統，全面推行農民工實名制管理、農民工工資保證金、農民工工資專用賬戶、銀行代發工資等制度。對經營困難的企業及時動用農民工工資保證金和應急周轉金，快速解決企業一時之困，讓農民工迅速領到工資。大力開展項目經理和勞資專管員培訓，讓企業守法經營；加強驛站工作人員培訓和管理，提升專業素養和服務能力。大力宣傳維權驛站的工作成效和典型案例，增強農民工對維權驛站的信任度和認同感。

傳遞溫情用驛站。六尺巷維權驛站工作人員運用“聽、辨、勸、借、讓、和”六字法則，有效調解農民工與用工單位之間的欠薪糾紛，使小驛站成為化解矛盾的前沿陣地。依托驛站平臺，多部門協同作戰，明確各成員單位的職責分工，完善根治欠薪組織體系。公安部門快速立案偵辦，法院加大欠薪案件的執行力度，勞動仲裁快調快裁，形成聯合懲戒機制，共同打擊欠薪行為，保護農民工的合法權益。

自2023年8月桐城首個六尺巷農民工維權驛站設立以來，共在驛站解決欠薪糾紛102起，協調經濟補償8起，幫助1000多名農民工追回工資1200多萬元，促進了勞動關系的和諧穩定，開辟了基層治理和為民服務的新陣地。（方小林）