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今年以來，孔城鎮深入實施人才強鎮戰略，人才工作機制更加健全，人才創業環境更加友好，人才“蓄水池”日益豐盈，為全鎮經濟社會高質量發展提供了人才支撐。

織密組織網絡，打造人才工作“強磁場”。孔城鎮堅持“黨管人才”，成立人才工作領導小組。今年，該鎮成功舉辦“大學生就業分享座談會”“青藍計劃”等特色活動15次；充分利用春節、中秋節等節日開展慰問活動，走訪慰問返鄉人才及家屬200余人次；推進“鄉親鄉建”行動，雙河村在外人才存真堂（北京）酒店管理有限責任公司總經理今年回鄉投資創辦了太史第民宿；古井村回鄉鄉賢楊繩和于今年10月牽頭成立紅坎生態農業專業合作社及理事會，為古井村籌集16.5萬元資金，用于當地人居環境整治與產業發展。

精準招商引資，鋪就人才創業“快車道”。孔城鎮圍繞文化旅游、智能機械制造等優勢產業，推進“雙招雙引”，吸引各類人才回鄉創業。該鎮黨政主要負責同志赴上海、北京、深圳等地，先后對接上海云蘭裝潢工程有限公司、深圳微視光電科技有限公司等在外鄉友經營的企業，邀請其回鄉投資創業。目前，安徽六尺巷酒業有限公司正在孔城投資建設年產5000噸高檔白酒項目；淮南安徽一巖塑業有限公司計劃投資建設年產9000噸PE給水管生產線項目，正在購置廠房；徐州聚友機械有限公司計劃與孔城鎮潤能機械公司合作建設新能源配電柜項目，投資1億元，目前正在商定用地事宜；多家在外鄉賢經營的公司為孔城經濟發展貢獻力量，安徽京橋建筑工程有限公司、安徽燕榮建設有限公司、云禾建筑有限公司等建筑企業在孔城納稅600余萬元。

強化信息管理，搭建人才服務“數據庫”。孔城鎮推行鎮村一體“黨建+人才”工作模式，全鎮22個村均安排了人才信息聯絡員，動態完善人才信息庫。據統計，今年該鎮完成人才管家系統在外人才數據更新7500多條，其中專業技術人才889條、企業經營管理人才971條、黨政人才163條、青年人才1600余條、博士人才25條、人力資源人才4000余條。  （華珍珍）