城新闻网—美国黄色一级—城市融媒体中心主办

蛇年春節將至，在市委、市人大、市政府、市政協主要負責同志親自參與和關心下，桐城市總工會開展一系列節前走訪慰問職工活動，及時將黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，確保全市職工過上一個歡樂祥和的春節。

做好前期摸排，確保“溫暖”送得準。2024年11月，市總工會出臺《關于開展全市困難職工調查摸底工作的通知》，要求基層工會摸排困難職工家庭，提前做好2025年春節送溫暖申報準備；第一時間印發《2025年全省工會元旦春節期間工會送溫暖行動實施方案》的通知，指導基層工會加大政策宣傳，提升職工政策知曉率；主動與市教育系統、糧食系統等有關部門溝通聯系，實現資源共享，主動對接相關學校困境學子，摸排出困難職工家庭。

抓好分類慰問，確保“溫暖”覆蓋廣。根據省、安慶市總工會的“兩節”送溫暖工作要求，市總工會對“送溫暖”對象做好分類，聚焦困難職工和一線職工群體，由市領導帶隊的慰問對象，覆蓋了全市2446名職工，其中有343名困難職工、98名勞模、8個重點工程或重大項目一線職工以及苦臟累險崗位職工共2005名，讓全市職工真切感受到“娘家人”的溫暖。

落實關愛政策，確保“溫暖”成色足。市總工會緊緊圍繞《2025年全省工會元旦春節期間工會送溫暖行動實施方案》的通知，優化并出臺《桐城市總工會關于開展常態化送溫暖工作實施辦法》，嚴格執行“對在檔深度困難職工家庭給予3000元慰問，其他困難職工1000元慰問”“對在崗一線職工每人200元物品”的慰問標準，不折不扣落實好上級送“溫暖”政策。　

據統計，自2025年元旦以來，市總工會為全市職工共送上82.9萬元的節日慰問金（或物品），本次“兩節”送溫暖活動目前還在持續進行中。      （王點點   王昌林）