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桐城市新渡鎮(zhèn)下轄21個村，常住人口7萬余人，是桐城市經(jīng)濟發(fā)展的副中心。近年來，該鎮(zhèn)黨委以夯實基層基礎(chǔ)為抓手，補短板、育亮點、樹品牌、促發(fā)展，筑牢鄉(xiāng)村振興基層戰(zhàn)斗堡壘。2024年，該鎮(zhèn)黨委榮獲安徽省“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委稱號。

領(lǐng)導班子好。該鎮(zhèn)黨委高度重視領(lǐng)導班子的建設(shè)，打造了一支信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的領(lǐng)導班子。該鎮(zhèn)始終堅持“書記抓、抓書記”黨建工作機制，堅決扛牢“第一責任人”的責任，鎮(zhèn)黨委書記帶頭講黨課、參加村級黨員活動日；堅持黨委班子成員“一崗雙責”，把黨建工作和經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作同安排、同部署、同落實。

干部隊伍好。該鎮(zhèn)黨委以村兩委班子換屆為契機，選優(yōu)配強村級黨支部書記，以“頭雁效應(yīng)”激發(fā)“雁群活力”；挖掘培育村級干部后備力量，設(shè)置培育崗，組織集中培訓，交任務(wù)、壓擔子、育新人，將一部分黨性強、素質(zhì)高、樂為群眾辦實事的年輕人選進村級兩委班子；常態(tài)化開展“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進”和村級黨支部書記抓鄉(xiāng)村振興“擂臺比武”活動，與績效考核掛鉤，引導“頭雁”提升履職能力。

創(chuàng)新機制好。該鎮(zhèn)黨委聚焦基層治理最小單元——村民組，實行“鎮(zhèn)村聯(lián)動、包保到組、服務(wù)到戶”的工作機制，67名鎮(zhèn)機關(guān)干部與全體村干部包保服務(wù)625個村民組，深入探查四類戶（困難戶、矛盾戶、空巢戶、衛(wèi)生戶）情況，變?nèi)罕姟吧显L”為干部“下訪”。持續(xù)創(chuàng)建“四說四提升”黨建工作品牌，即黨員說黨，提升黨心民心的凝聚力；村民說事，提升共建共治的能動力；好人說德，提升向上向善的引領(lǐng)力；鄉(xiāng)友說根，提升鄉(xiāng)愁鄉(xiāng)情的感召力，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展匯聚強大合力。

工作業(yè)績好。該鎮(zhèn)黨委注重加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展，提高群眾生活品質(zhì)。充分利用自身優(yōu)勢資源，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，推動了經(jīng)濟快速增長，2024年全鎮(zhèn)工業(yè)總產(chǎn)值達17.04億元，比2023年增長10.6%。“四說四提升”工作機制獲評桐城市改革創(chuàng)新獎，新華社就此作出專題報道，加以推介。在安慶市基層黨建“整鄉(xiāng)推進”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)評選中，該鎮(zhèn)奪得“第一名”的好成績。

群眾口碑好。該鎮(zhèn)黨委始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把群眾的利益放在首位。鎮(zhèn)村黨員干部常態(tài)深入基層調(diào)研、開展走訪慰問等活動，及時了解社情民意，切實解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。同時，鎮(zhèn)黨委注重加強群眾工作隊伍建設(shè)，提高群眾工作的能力和水平。這些措施得到了廣大群眾的認可和贊譽，為新渡鎮(zhèn)黨委贏得了良好的口碑。  （王萌   孫傳銀   陳佳研）