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近年來，桐城市聚焦新興領域群體需求，探索新興領域黨建工作新路徑，將關心關愛融入黨建工作的各個環節，進一步打造共建共治共享基層治理新格局。

強化組織引領，搭建關愛“連心橋”。圍繞快遞、外賣、交通運輸等行業，聯合行業主管部門開展調研走訪，通過精準篩查、數據分析和信息比對，建立動態管理臺賬，切實做到底數清、情況明。優化組織設置，采取多種方式，成立黨組織8個，實現外賣、快遞企業全覆蓋，有效解決企業黨組織應建未建、有名無實的問題。建立新業態行業黨建指導站，引導黨員職工就近就便參加黨組織活動，促進組織共建共治共享。

聚焦實際需求，提供精準“暖服務”。在全市12個鎮（街道）開設公益輔導班15個，吸引近百名大學生志愿者，為新就業群體子女托管提供幫助。聯合市總工會、桐城法院等開展送入會服務、送法律維權等普惠性、公益性活動20余場次，協調解決新就業形態勞動者依法維權遇到的突出問題。截至目前，累計辦理法律咨詢案件30件，幫助8名外賣騎手維權，討回損失62900元；為外賣騎手贈送81份意外傷害保險。開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動10余次，為新就業群體困難職工發放救助金共計9萬余元。

搭建共治平臺，增強隊伍“歸屬感”。我市探索建立新就業群體基層治理報到機制，引導快遞員、外賣配送員主動參與；開展“紅色騎手”助力“幫幫團”活動，引導外賣配送員通過“隨手拍”“隨時報”等方式，收集并反饋城市管理問題 30 余個，均已得到有效解決；依托“暖心桐行”APP，鼓勵騎手邊配送、邊“找茬”，及時把街頭巷尾存在的安全隱患、鄰里矛盾、環境衛生等問題傳遞給街道、社區加以解決，使新業態新就業群體多元化融入基層治理“共同體”，為基層治理充實了“新”力量。      （汪杰）