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圖為雙方當事人簽署調解協議書。

2月20日，桐城法院雙港法庭與桐城市司法局雙港司法所通過聯動調解，成功化解一起歷時兩年之久的工傷賠償糾紛，并于當日完成調解協議履行，切實維護了勞動者的合法權益。

2023年2月，操某在安徽某包裝公司工作期間，因意外事故遭受嚴重工傷，雙方因對多個賠償項目存在分歧，導致操某兩年多未能獲得賠償，家庭生活陷入困境。后操某向桐城法院提起訴訟，要求賠償醫療費等各項賠償共計40萬元。

近期，雙港法庭在審理該案過程中，查明涉案事故系工傷事故，案件屬于勞動爭議糾紛，按照相關法律規定，操某未申請勞動仲裁即向人民法院起訴，不符合立案條件，應裁定駁回起訴。另查明，雙方當事人對諸多賠償賬目雖存在分歧，但爭議金額并不大，于是引導他們向雙港司法所申請司法調解，避免申請仲裁、訴訟帶來的巨大訴訟成本，同時將基本案情、爭議焦點及調解建議書面告知雙港司法所，力爭盡快化解此案。

隨后，雙方當事人經考慮后向雙港司法所申請司法調解。因雙港法庭和司法所已經對涉案爭議焦點和調解方案提前做了充分溝通，雙方當事人當天就對賠償數額達成調解協議：涉事公司三日內賠償操某各項損失共計40萬元，雙方當事人對工傷其他保險待遇再無任何爭議。

2月20日，雙方當事人對上述調解協議內容向桐城法院申請司法確認。桐城法院經審查，認為調解內容符合法律規定，裁定調解協議有效，另建議涉事公司應考慮操某兩年來未獲得賠償的實際困難，盡快支付40萬元賠償款，真正實現案結事了。

涉事公司在收到司法確認裁定書后，立即完成撥款手續，2月20日就將40萬賠償款支付到桐城法院賬戶。

至此，這一僵持兩年的工傷賠償案件順利結案，雙方當事人的合法權益均得到了有效維護。   （蘇苑）