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為扎實推進“工會送崗位，樂業在江淮”就業援助行動，桐城市總工會圍繞省總工會、安慶市總工會工作安排，多措并舉，引導外出務工人員就近就地就業。

做好調研，建好“兩份”清單。市總工會聯合人社部門、各鎮（街道）、經開區工會對市內企業、重點工程、重大項目崗位供應情況開展深入調研，實時追蹤各單位招聘計劃、人才引進進度等信息，動態更新企業需求清單；利用鎮（街道）等基層工會平臺，調研外出務工人員、大學畢業生、新業態就業人員和新桐城人的個人信息、專業技能、工作經驗及就業期望等，建立求職者需求清單，推動用工市場雙向奔赴。

廣泛宣傳，營造就業氛圍。市總工會利用務工人員春節返鄉高峰期，在微信公眾號發布企業招工信息；在工會驛站、社區村部、商場等人員密集場所張貼招工海報、發放招聘資料；聯合電信公司發送線下集中招聘短信6萬余條；利用大型商超、城區工會驛站、銀行顯示屏宣傳“工會送崗位，樂業在江淮”行動；組織鄉鎮基層工會宣傳崗位信息、就業政策和工會就業幫扶信息，擴大宣傳力度。

多元招聘，搭建對接橋梁。市總工會對接人社部門，實現信息、資源共享，舉辦大型線下招聘會2場，組織各基層工會開展專場招聘會16場；送職工入企探崗，組織近400名求職者前往信邦電子、中建材、力翔新能源、桐城國軒新能源等骨干企業實地觀摩，幫助求職者近距離了解企業文化、薪資待遇、工作環境，促進就業；推進線上招聘，聯合市人力資源中心舉辦網上招聘會，擴大宣傳覆蓋面，目前已完成線上招聘5場。

跟蹤服務，關愛困難職工。市總工會全面落實省總工會、安慶市總工會有關工作要求，實施勞動者意外傷害互助保障計劃；做好困難職工幫扶工作，對在本市未就業、國家法定勞動年齡內的困難職工，提供就業幫扶救助，開展常態化送溫暖活動。

下一步，市總工會將持續發揮優勢，創新服務方式、拓寬就業渠道、提升服務質量，促進高質量充分就業，夯實民生幸福之基。  （王靜函）