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為深入推進“人才強市”戰略，持續加大人才招引力度，2月27日-28日，桐城市人社局搶抓春招“黃金期”，組織國軒新能源、智森電子、松晟源食品3家優質企業前往武漢工程大學、武漢工業大學、武漢紡織大學三所省外高校開展校園招聘，正式啟動桐城市2025年“招才引智”高校行活動。

雙向摸排，深挖崗位。活動前期，市人社局堅持以人才需求為導向，深入企業、鎮街多方問需，全方位摸底我市重點產業、企業引才需求和崗位缺口，建立人才需求清單；針對本次高校學科設置和專業特點，全方面摸清畢業生規模和就業意向，多維度征集崗位信息，促進人崗精準匹配。

搭建平臺，高效對接。校招現場，市人社局主動靠前優化服務，設置政策咨詢和就業服務專區，重點宣介我市產業發展，解讀人才和就業政策，提供職業指導和規劃等服務，積極引導畢業生與企業現場交流洽談，通過“面對面”搭建供需對接平臺，實現“點對點”人才輸送直達。

跟蹤服務，護航就業。招聘會后，市人社局建立人才服務長效跟蹤機制，收集整理招聘數據，分析人才結構現狀，持續關注招聘企業和達成意向的應屆畢業生，定期回訪畢業生就業情況，跟蹤服務就業創業惠企和優才政策落地兌現，為高校畢業生就業保駕護航，推動產業和人才雙向賦能。

本次武漢高校行，全面奏響春招引才“奮進曲”。3家優質企業攜崗105個精準攬才，涵蓋機械制造、電氣自動化、材料化工、金融貿易、食品科學等多個專業領域，共收到求職簡歷261份，現場初步達成就業意向110人，其中碩士及以上學歷55人，喜迎招才引智“開門紅”。下一步，市人社局將聚焦本省高校資源，密集開展省內高校招聘對接活動，深化校地企合作聯動，豐富引才聚智新路徑，全力打造“兩新一醫”人才集聚新高地。 (周婧)