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就業是民生之本，社保是民生之基。桐城市立足新發展階段，以財政資金為杠桿，以社保政策為依托，通過精準施策、多維發力，推動實現更高質量、更充分就業。今年前4個月，全市城鎮新增就業2448人；城鄉居民養老保險參保人數達33703人，較去年同期增長9.3%，就業民生工程成效顯著。

強化財政支持。桐城實施“就業資金倍增計劃”，今年1至4月份，市財政撥付就業補助資金175萬元，同比增幅達94%，創歷史新高；完善就業補助資金精準投放機制，重點支持職業技能培訓、公益性崗位開發等領域，其中6萬元專項資金定向投放脫貧人口、殘疾人等困難群體，實現特殊群體就業幫扶全覆蓋。

創新服務供給。桐城構建“培訓+就業”全鏈條服務體系，投入25萬元培訓補貼資金，聯合技工院校、龍頭企業開展訂單式培訓，開設數控加工、電商直播等緊缺工種課程，年度培訓246人次，就業轉化率突破93%；創新推出“創業護航”計劃，為高校畢業生、返鄉農民工等群體提供最高50萬元的貼息貸款，配套孵化基地租金減免政策，年內新增創業主體5家，帶動就業19人。

提升保障效能。桐城建立“雙軌并行”就業服務體系，通過“線上智能推送+線下專員對接”模式，創新構建靈活就業社會保障網；提供“一對一”職業指導，實現崗位精準匹配，推動失業人員再就業198人；建立社保動態擴面機制，運用“智慧人社”系統開展參保數據實時監測，新增養老保險參保人員220余人，實現法定人群應保盡保。

下一步，桐城將持續發揮財政資金“四兩撥千斤”作用，深化“政策+服務+數據”集成驅動模式，進一步提升就業補助資金的“撬動”效能，力爭年度“促就業、穩就業”工作再上新臺階，用心用情用力托起群眾“穩穩的幸?！?。     （汪潔  占娟）