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5月23日上午，安慶市政協副主席、桐城師專副校長程玉梅率隊，深入布袋王、中核桐源等企業開展專題調研。此次調研圍繞“教育鏈+產業鏈”深度融合主題，推動桐城師專與本地龍頭企業深化產教融合，共同探索“實習+就業”一體化人才培養新模式，為區域產業升級注入人才動能，助力地方經濟社會高質量發展。

桐城師專正與本地企業積極謀劃、實施“一年期實習計劃”。該計劃旨在創新人才培養模式，將專業課程深度融入崗位實踐，通過系統化、沉浸式的培養，全方位提升學生的職業技能，配套建立企業留用優秀實習生機制，為學生打通從實習到就業的綠色通道。

程玉梅在調研時表示，希望通過校企深度合作模式，打通教育鏈與產業鏈的關鍵節點，實現人才“供給側”與產業“需求側”的精準對接，讓更多優秀人才留在桐城、服務桐城，實現高校、企業、學生三方共贏，為區域經濟社會發展貢獻高校力量。

針對企業對技能型人才的需求，桐城師專計劃組織學生批量走進企業，開展崗位體驗等活動，幫助學生提前熟悉工作環境和企業文化，明晰職業發展方向。下一步，校企雙方將共同開展實習前職業培訓，通過職業規劃指導、行業發展分析等課程，引導學生樹立理性務實的就業觀念，合理規劃職業發展路徑。

值得一提的是，此前，桐城海峽高級技工學校已與金科印務公司成功開展兩期校企合作，積累了產教融合發展經驗。此次桐城師專與本地企業的合作將面向非師范類學生，采用跨學科人才培養模式，為桐城實體經濟發展注入人才活力。

桐城經開區、市企業服務中心等單位有關負責同志參與調研。    （曉雨）