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6月4日，桐城市人民法院執行局運用“六尺巷工作法”，成功化解一起工傷待遇糾紛案件，勞動者獲賠26萬余元，合法權益得到保障。

2023年7月，汪某某在桐城某公司從事搬運工作時意外受傷。經桐城市人力資源和社會保障局認定為工傷，專業機構鑒定構成傷殘八級。然而公司卻消極應對，拒絕支付傷殘賠償款。作為家庭主要收入來源，汪某某受傷后不僅無法工作，還要承擔高額醫療費用，家庭陷入經濟困境。在長達兩年的時間里，汪某某多次與公司協商無果，最終于2025年2月向法院申請強制執行。

案件受理后，桐城法院執行局高度重視，迅速成立專項執行小組，對涉案公司的經營狀況、財務情況進行全面調查。執行法官多次組織雙方調解，運用“六尺巷工作法”，以包容互諒的理念為引導，耐心釋法明理。法官向公司闡明拒不履行義務的法律后果，站在企業角度分析積極解決問題對維護聲譽的重要性；同時鼓勵汪某某保持理性，共同尋求解決方案。

經過不懈努力，雙方最終達成和解協議。被執行人按約定一次性支付全額賠償款。拿到賠償款時，汪某某激動不已：“感謝法院，幫我們家渡過了難關！”

此次案件的圓滿解決，充分展現了桐城法院維護勞動者權益的堅定決心，也彰顯了“六尺巷工作法”在化解矛盾糾紛中的獨特優勢。今后，該院將繼續深化“六尺巷工作法”，化解群眾矛盾，維護合法權益，讓司法有力度更有溫度，切實解決群眾急難愁盼的問題。  （胡忠深）