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近年來，孔城鎮強化基層黨建工作，在黨員發展、管理服務、黨員作用發揮等方面持續發力，為全鎮高質量發展注入了強勁的“紅色動能”。

深耕育苗工程，壯大黨員隊伍。該鎮實行“黨員群眾推薦、群團組織推優、支部主動發掘”的“三薦”機制，拓寬入黨積極分子來源，現已儲備村（居）入黨申請人79名、入黨積極分子29個。近三年累計發展黨員66名，其中大專及以上學歷占比達65%，為黨員隊伍注入優質新鮮血液；儲備后備村（居）黨組織書記人選46人，招錄村（居）后備干部30人，基層黨組織的凝聚力、戰斗力進一步增強。

推行積分管理，點燃“紅色引擎”。該鎮依托村級服務平臺推行黨員積分制管理，將黨員參與人居環境整治、矛盾調解等工作量化為積分，完善黨員日常管理“度量衡”，截至目前，該鎮已在22個村（居）推廣該平臺。其中，晴嵐村的創新案例獲國家級平臺首頁展示，并獲贈智慧數字設備，村民已完成積分兌換320余次，兌換商品價值超2萬元，極大調動了村民參與鄉村共治的積極性。積分制的推行，已在各村（居）逐步形成了人人爭積分、戶戶比榮譽的文明鄉風。

組建流動支部，凝聚“共建力量”。該鎮去年在上海、無錫新組建了流動黨支部，各支部動態更新流動黨員臺賬，對172名流動黨員實施動態管理，保持“親情聯絡”，在微信群每日推送學習資料，讓流動黨員離鄉不離黨、流動不流失。結合國慶、春節等節假日，鎮村邀請返鄉流動黨員參加座談會，共同為家鄉發展出謀劃策，2024年度共征集“金點子”3個、工作建議26條。

打造實踐平臺，彰顯“先鋒力量”。該鎮科學劃分“黨員網格責任區”，以300至500戶為一個網格，每30至50戶為一個“微網格”，構建“村（居）干部+網格長（員）+黨員代表”的網格治理模式，組織黨員主動承擔矛盾調解、政策宣傳、環保監督等職責，今年以來，各村（居）黨員共走訪群眾860余戶，累計幫助群眾解決急難愁盼90余件。   （朱祺文）