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為維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，今年3月至6月，桐城市總工會(huì)科學(xué)謀劃、精準(zhǔn)施策、高效落實(shí)，在全市開(kāi)展集體協(xié)商“春季要約”活動(dòng)，取得了顯著成效。截至目前，本次活動(dòng)已簽訂集體合同182份，覆蓋企業(yè)242家、職工17047人，其中簽訂區(qū)域性集體合同4份，覆蓋企業(yè)64家、職工1520人。

精心組織，聚焦重點(diǎn)協(xié)商。桐城市總工會(huì)及時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議，確定本年度集體協(xié)商的重點(diǎn)任務(wù)和工作思路，將工資調(diào)整幅度、加班工資基數(shù)、工資支付辦法等列為核心協(xié)商議題，把“苦臟險(xiǎn)累”崗位集中且工資水平偏低的企業(yè)確定為重點(diǎn)協(xié)商對(duì)象。通過(guò)集體協(xié)商，合理制定職工起點(diǎn)工資與津貼標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)健全薪酬激勵(lì)機(jī)制，逐步提升職工薪酬待遇。

廣泛宣傳，開(kāi)展政策解讀。桐城市總工會(huì)運(yùn)用微信公眾號(hào)、微信工作群、宣傳欄及各類招聘活動(dòng)，廣泛宣傳集體協(xié)商相關(guān)政策法規(guī)、典型案例、活動(dòng)信息，提升企業(yè)和職工對(duì)“春季要約”活動(dòng)的知曉率和參與度；組織工作人員分批深入企業(yè)、社區(qū)開(kāi)展“面對(duì)面”政策解讀，共發(fā)放政策宣傳單200余份；嚴(yán)格把關(guān)集體協(xié)商的主體資格、協(xié)商程序及協(xié)商內(nèi)容，確保集體協(xié)商全過(guò)程合法合規(guī)。

分類指導(dǎo)，精準(zhǔn)施策發(fā)力。集體協(xié)商“春季要約”活動(dòng)期間，桐城市總工會(huì)依據(jù)企業(yè)類型與經(jīng)營(yíng)狀況，因企施策，分類指導(dǎo)，保障集體協(xié)商活動(dòng)取得實(shí)效。針對(duì)大型企業(yè)，著重推動(dòng)其完善集體協(xié)商制度，提高協(xié)商質(zhì)量和規(guī)范化水平；針對(duì)中小企業(yè)，引導(dǎo)其開(kāi)展簡(jiǎn)易協(xié)商、應(yīng)急協(xié)商等靈活協(xié)商形式，解決職工實(shí)際訴求；針對(duì)新就業(yè)形態(tài)企業(yè)，圍繞訂單價(jià)格、抽成比例、配送時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等涉及勞動(dòng)者權(quán)益核心事項(xiàng)展開(kāi)協(xié)商。通過(guò)精準(zhǔn)施策，實(shí)現(xiàn)各類企業(yè)與職工的互利共贏，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與職工權(quán)益保障的有機(jī)融合。      （汪桂萍）